1983 年 4 月 11 日协议 · 1966 年协定 · 40% 远程办公

法瑞跨境工作者:您的工资在哪里纳税

一切取决于雇主所在的州。在八个州,1983 年协议将工资征税权保留给居民国。日内瓦没有加入该协议,工资在瑞士源泉课税,法国则将其计入税率。自 2023 年起以 40% 为上限的远程办公规则叠加于这两种制度之上,但并不使二者合一。

巴黎 · 日内瓦 · 马赛 · 戛纳 · 里斯本

居住在法国、在瑞士工作的跨境工作者,在法国还是在瑞士纳税?

如果其在伯尔尼、索洛图恩、巴塞尔城市、巴塞尔乡村、沃州、瓦莱、纳沙泰尔或汝拉州工作,并且原则上每天返回法国,则依 1983 年 4 月 11 日协议,其工资仅在法国征税;作为对价,法国向瑞士支付这些跨境工作者工资总额的 4.5%。其须每年向雇主提交法国税务居民证明,以免被瑞士源泉扣税。

如果其在日内瓦州工作,则该协议不适用:依 1966 年协定第 17 条,工资在瑞士征税,并在源头扣缴。该工资还须在法国申报,法国给予等于相应法国税款的抵免:工资不会被征税两次,但会提高适用于家庭其他所得的税率。

1983 年 4 月 11 日法瑞关于跨境工作者报酬征税的协议第 1 至 3 条;1966 年 9 月 9 日协定(经修订)第 17 条和第 25 条,文本载于 impots.gouv.fr。

— 摘要
八个州
伯尔尼、索洛图恩、巴塞尔城市、巴塞尔乡村、沃州、瓦莱、纳沙泰尔、汝拉:工资在居民国征税
日内瓦
不在协议之内:瑞士源泉课税,工资在法国计入税率
远程办公
每个日历年工作时间的 40% 以内,课税制度不变
关键文件
税务居民证明(2041-AS 或 2041-ASK),须于 1 月 1 日前交给雇主
— 1983 年协议:逐项条件

仅在居民国纳税须满足的条件

  • 雇主位于八个州之一。1983 年 4 月 11 日协议由瑞士联邦委员会代表伯尔尼、索洛图恩、巴塞尔城市、巴塞尔乡村、沃州、瓦莱、纳沙泰尔和汝拉州签订。该协议构成 1966 年协定的组成部分(第 17 条第 4 款),并双向适用:居住在上述各州、在法国工作的人仅在瑞士纳税。
  • 仅在居民国征税(第 1 条)。跨境工作者的工资仅在其居民国征税,居民国须向另一国支付相当于年度工资总额 4.5% 的财政补偿(第 2 条)。因此,法国方面对这些工资不进行源泉扣缴。
  • 原则上每日返回(第 3 条)。跨境工作者是指一国居民,在另一国为设立于该国的雇主工作,并原则上每天返回其居民国的人。仅凭通勤时间不能使其丧失该制度:法国税务机关已就往返超过三小时的情形予以确认(部长答复 Duby-Muller,国民议会 2015 年 3 月 10 日,第 49529 号;Grangier,国民议会 2026 年 7 月 7 日,第 13614 号)。
  • 在外过夜不超过 45 天。根据 2005 年 2 月 21 日和 24 日的换文,雇员每年不回家的天数不超过 45 天的,保留跨境身份,在第三国的出差也计算在内。年内部分时间工作的,上限降为工作日的 20%;兼职的,按比例减少。在工作国独占使用住房的,推定(可反驳)该雇员不属于跨境工作者。
  • 排除的所得(第 17 条第 4 款)。该协议不适用于董事费及类似报酬(第 18 条)、艺术家和运动员所得(第 19 条)以及公职报酬(第 21 条)。因此,具有瑞士国籍、因提供非商业性服务而由瑞士公法人支付报酬的法国居民适用第 21 条,而非跨境制度;公共机构的工商业活动仍适用第 17 条。
  • 每年提交居民证明。为免于瑞士源泉扣税,居住在法国的跨境工作者须在相关年度 1 月 1 日前向雇主提交税务居民证明:前两年使用经税务机关签章的 2041-AS 表,此后原则上从第三年起、在履行申报义务的前提下,使用预填的 2041-ASK 表。未提交的,瑞士雇主将进行源泉扣缴。但法国最高行政法院明确,未提交证明并不将征税权转移给瑞士:满足实质条件的雇员仍仅在法国纳税(2021 年 11 月 29 日意见,第 456995 号)。雇员须按各州的程序和期限,向州税务机关申请更正或退还扣缴税款。该程序耗时较长,最好不要错过期限。
  • 法国申报。计算以工资证明上以瑞士法郎计的工资总额为起点,填入 2047-SUISSE 附表;扣除允许扣除的费用(强制性社会保险缴费、普通职业养老金缴费)后,将净所得换算为欧元,转入所得税申报表。职业费用(定额或实际)适用法国规则。请保留工资证明。
— 日内瓦的情形

在瑞士纳税、在法国申报:日内瓦的机制

不在 1983 年协议之内。日内瓦州没有加入该协议。因此,在日内瓦受雇的法国居民的工资适用协定第 17 条:在瑞士征税,由雇主在源头扣缴。每日返回条件和 45 天过夜上限在此不适用。

在法国计入。日内瓦工资计入法国应税所得。法国给予等于该工资对应法国税款的抵免(第 25 条 A 款第 1 项 a 目),前提是该工资已在瑞士纳税,税务机关会依据工资证明或扣税证明加以核实。实际上,日内瓦工资不会被征税两次,但会提高适用于家庭其他所得的税率,例如租金收入或配偶在法国取得的工资。

在法国工作的天数。为日内瓦雇主在法国实际工作的天数,原则上在法国征税。远程办公现适用专门规则(见下文);在法国或第三国的临时出差与远程办公一并计算。

— 远程办公:40% 规则

远程办公多少天不改变课税

  • 1983 年协议下的跨境工作者。根据 2022 年 12 月 22 日相互协商协议(自 2023 年 1 月 1 日起适用),雇员可在每个日历年工作时间 40% 的限度内从居民国远程办公,而不丧失跨境制度。4.5% 的补偿计算方式不变。
  • 日内瓦雇员及其他适用第 17 条的雇员。2023 年 6 月 27 日议定书自 2025 年 7 月 24 日起生效,适用于 2023 年 1 月 1 日起支付的报酬;在每个日历年工作时间 40% 的限度内,从居民国进行的远程办公视为在雇主处履行,对瑞士雇主而言即视为在瑞士履行。作为对价,征税国向居民国支付远程办公部分应纳税款 40% 的补偿;对日内瓦雇主而言,仅就远程办公比例在 15% 至 40% 之间的部分计算。该补偿制度自 2026 年起适用:2023 年至 2025 年,议定书以瑞士向法国支付的过渡性补偿取而代之,金额为法国居民工资应纳税款的 2.3%,按比例计算,并扣除法国可能应付的补偿。对雇员而言,自 2023 年起征税权的分配相同。
  • 超过 40%。对于适用该议定书的雇员,一旦超过上限,自远程办公第一天起适用一般规则:在法国远程办公的每一天均在法国征税,须对全年重新划分。对于 1983 年协议下的跨境工作者,受影响的则是跨境制度本身。上限按日历年计算,因此宜在年中持续跟踪,而非等到 12 月才发现。
  • 包括临时出差。远程办公包括为雇主在居民国或第三国进行的临时出差,累计每年不超过 10 天。先计算普通远程办公天数,再计算在居民国的出差,最后计算在第三国的出差;兼职或年内部分时间工作的,10 天上限按比例调整。待命期间仅在实际出勤时才计算。超过上述限度的出差天数不属于远程办公,按其实际履行地处理。
  • 1983 年协议特有的陷阱。根据 2023 年 6 月 30 日相互协商协议,如果超过上述限度的出差天数中哪怕只有一天是在居民国,跨境制度即不适用。在第三国的超额出差仍可接受,但须在 45 天上限之内。
  • 拟议中的自动交换。根据 2023 年新增的第 28 条之三,雇主所在国须每年最迟于次年 11 月 30 日,向居民国传送每名雇员的远程办公天数或比例以及工资总额,1983 年协议下的跨境工作者亦包括在内。该交换原则上适用于 2026 年起支付的报酬,要求申报内容与雇主数据一致。
— 需要理解的要点

两种截然不同的制度,以及随远程办公而移动的边界

人们常把跨境工作者视为一类人。从税务角度看,实际上有两类。适用 1983 年协议的跨境工作者仅在居民国纳税,前提是原则上每天回家并按时提交证明。在日内瓦工作的跨境工作者适用协定的一般规则:在瑞士纳税,法国只是将其工资计入税率计算。

代价高昂的错误很少源于规则本身,而是来自逾期提交的证明、在工作地附近租用的单间公寓、计算有误的出差或远程办公天数,或遗漏了日内瓦工资的法国申报表。每一种情况都可能导致整年失去该制度,或造成双重征税。

— 适用人群

六类人群,六个注意要点

汝拉山区和巴塞尔的雇员

居住在杜省、上莱茵省或贝尔福地区,在纳沙泰尔、汝拉州或巴塞尔工作:适用 1983 年协议。

沃州和瓦莱的雇员

居住在安省或上萨瓦省,在洛桑、尼翁或沙布莱地区工作:同一协议,同样的每日返回条件。

在日内瓦工作的雇员

瑞士源泉课税、法国申报并计入税率:最常被误解的制度。

远程办公者

每周在法国远程办公一到两天:40% 以内没有影响,但出差须精确计算。

经常出差的管理人员

在外过夜和在第三国出差:须关注年度上限,以保留跨境身份。

公职人员与董事

公职报酬、董事费和艺术家报酬不适用跨境协议。

— 常见问题

客户关于跨境工作者税务的常见提问

我住在上萨瓦省,在洛桑工作:在哪里纳税?

如果您满足 1983 年协议的条件,仅在法国纳税:雇主设在沃州,原则上每天回家,每年在外过夜不超过 45 天,并在 1 月 1 日前向雇主提交居民证明。届时雇主不进行源泉扣缴。

我住在安省,在日内瓦工作:既然在瑞士纳税,为什么还要在法国申报?

因为法国作为居民国,将该工资计入您的应税所得,再以等于相应法国税款的抵免予以抵消。因此日内瓦工资不会被征税两次,但会计入适用于您及家庭其他所得的税率。遗漏申报将面临补税和罚款。

我逾期提交了居民证明:会怎样?

瑞士雇主须进行源泉扣缴,而法国则以跨境工作者身份对您征税。法国最高行政法院明确,逾期并不将征税权转移给瑞士(2021 年 11 月 29 日意见,第 456995 号):如您满足实质条件,仍仅在法国纳税,并须按州税务机关的程序和期限申请更正或退还扣缴税款。遇有困难时,仍可启动协定的相互协商程序。

我每周在法国为沃州雇主远程办公两天:有问题吗?

五天中的两天即工作时间的 40%,恰好是 2022 年 12 月 22 日相互协商协议允许的上限。超过该上限,或再加上超出限度的在法国出差,当年可能失去跨境制度。必须逐日精确计算。

我在瑞士工作地附近租了一间单间公寓:还算跨境工作者吗?

在工作国独占使用住房,推定您不是跨境工作者。该推定可以反驳:您可以证明自己原则上每天回家,且每年在外过夜不超过 45 天。请保留证据。

我向瑞士养老基金缴纳的款项在法国可以扣除吗?

瑞士雇主代扣的普通职业养老金缴费可以扣除,强制性瑞士社会保险缴费也可以扣除。补缴(回购)仅就其法定强制部分、凭基金证明并在 2047-SUISSE 附表规定的限额内扣除。第三支柱和离职时支付的资本须单独分析;我们在法瑞税收协定页面中有所介绍。

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保密的初步沟通。本所在巴黎和日内瓦均设有办公室,负责审查您的制度、证明文件和法国申报表,并在税务稽查中为您提供协助。